Héctor Robles

Experto en innovación, estrategia y transformación cultural de empresas y personas. Fundador de Domo.es y del movimiento HonestStrategy.com.

“La autenticidad es la mejor estrategia”

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Español, Inglés
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Cultura de innovaciónHonest StrategyRotura de paradigmasTendencias globalesTransformación digitaldesign thinkingeconomía circular

Héctor Robles es un reconocido experto en innovación, liderazgo y transformación organizacional. Los hallazgos realizados en su dilatada experiencia ayudando a las empresas a crecer a través de la innovación los difunde, con un estilo cercano a la vez que provocador, mediante sus distintos roles: consultor, mentor, formador de directivos, escritor en distintos blogs y speaker.

Héctor es un ingeniero de diseño en formación constante en las áreas de psicología, estrategia, modelos de negocio, innovación y transformación organizacional, y consultor internacional certificado en CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre. Tras su paso por distintas compañías, funda DOMO en 2001, una consultora que innova en productos-servicios y modelos de negocio, y que ayuda a sus clientes a construir culturas de innovación. Gracias a una metodología propia ha diseñado y lanzado, junto a su equipo, innovaciones en más de 30 sectores, que se pueden ver en los cinco continentes, muchas de ellas patentadas. Es pionero en el uso, desde 1993, de tecnologías aún hoy disruptivas como impresión 3D, IoT, realidad virtual, etc. y ha trabajado con empresas como ThyssenKrupp, Repsol, Adif, Axel Springer, Tesa, Caser o Indra.

En 2008, tras un proceso de reinvención personal y profesional, descubre que el mayor freno al crecimiento de las empresas es su cultura y, en concreto, la falta de una cultura de innovación. Es así como toma la decisión de ayudar a las empresas a adquirir esa auténtica cultura de innovación que les permita conseguir sus resultados, y a que tomen conciencia de que esa cultura es el principal activo de su empresa.

Héctor cree firmemente en las empresas como motor de cambio de la sociedad. En 2017 crea el movimiento HONEST STRATEGY, que promulga tres claves para ser una empresa exitosa, feliz y sostenible en el siglo XXI: el propósito de servicio, la autenticidad y la cultura de innovación.

Ha sido reconocido con prestigiosos premios internacionales de innovación, como el "CEVISAMA" (2004), "Design for All Foundation Award" (2012) o la "BID14" (2014) entre otros y es speaker profesional desde 2007.

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