Programa de Liderazgo y Posicionamiento

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Un programa de coaching y formación de liderazgo y posicionamiento para ejecutivos y directivos con el acompañamiento de speakers de primer nivel.

¿Qué aporta este programa?

Forma parte de una comunidad exclusiva con acceso a speakers de primer nivel en temáticas como storytelling, influencia y persuasión, networking, oratoria y comunicación. Durante las ocho semanas de duración del programa, aprenderás a activar las palancas de influencia esenciales para tu desarrollo profesional y corporativo.

Autoconocimiento

Mejora de la capacidad del participante para aprovechar sus fortalezas y oportunidades y así mejorar su proyección pública y generar negocio.

Oratoria

Mejora de las dotes comunicativas, algo que impactará en la relación con los stakeholders.

Relacionamiento

Oportunidades de networking y mejora de las relaciones con stakeholders actuales, algo que incide directamente en el negocio.

Sistematización

Disposición de procesos sistematizados que reducirán el tiempo y esfuerzo de los participantes en su hoja de ruta de posicionamiento.

Personalización

Seguimiento personalizado de la hoja de ruta de posicionamiento del participante.

Comunidad

Disposición de materiales y contenido, plataforma de aprendizaje continuo, regalos corporativos y certificado final.

Herramientas

Conocimiento de herramientas que harán más eficientes los procesos de generación de conocimiento, consumo de información y organización de los participantes.

Recursos didácticos

Acceso a recursos interactivos y materiales de gran valor, constantemente actualizado por el claustro y responsables de formación.

¿A quién va dirigido?

Consejeros delegados y altos directivos
Comités de dirección y miembros de consejos de administración
Senior managers y equipos multidisciplinares
Portavoces y líderes de opinión
Figuras públicas y líderes políticos

CASOS DE ÉXITO

Claustro

PLP cuenta con una red de speakers y expertos referencia en temáticas relacionadas con el Liderazgo y Posicionamiento.

Mariano Sigman

Uno de los neurocientíficos más reputados del mundo. Divulgador y Ted Global Speaker. Autor de El poder de las palabras (Debate).

Espido Freire

Una de las escritoras y personajes públicos más valorados del panorama español. Premio Planeta. Experta en creatividad y comunicación.

Lourdes Tomás

Médico de familia, doctora en enfermedades cardiovasculares y presidenta de Médico Mentor.

Alfonso Alcántara

Psicólogo especializado en liderazgo. Premio Extraordinario en Psicología y autor de Superprofesional (Planeta).

Marta García Aller

Periodista y escritora. Colaboradora en El Confidencial, OndaCero, A3 y LaSexta.

Cipri Quintas

Formador, mentor y conferenciante. Autor de El libro del networking (Alienta)

* Esta la red de speakers y expertos del programa PLP en Costa Rica, de las cuáles se seleccionan 1 speaker para 4 charlas diferentes centradas en storytelling, networking, nuevas tecnologías y herramientas de comunicación. El resto de las sesiones serán impartidas por el equipo de Thinking Heads, expertos en Liderazgo & Posicionamiento

Testimoniales

9 de cada 10 profesionales que han tomado el programa PLP están muy satisfechos y recomendarían hacerlo.

Testimonios auténticos de participantes anónimos por razones de confidencialidad.

Metodología didáctica

El programa de posicionamiento con dos fases y un planteamiento 80/20 entre lo colectivo y lo específico, que en conjunto permiten impulsar el Liderazgo y Posicionamiento de cada participante:

Metodología

Sesiones personalizadas

Enfocadas en el análisis puntual de las aptitudes y objetivos de cada persona

01

Identifica tu propósito y la hoja de ruta de liderazgo y posicionamiento que debes seguir

02

Identifica elementos del entorno que pueden influir en tu hoja de ruta de liderazgo y posicionamiento

03

Establece un plan detallado de acciones para impulsar tu liderazgo y posicionamiento

Metodología

Sesiones personalizadas

Enfocadas en el análisis puntual de las aptitudes y objetivos de cada persona

01

Cómo trabajar un posicionamiento coherente entre el “Ser, Hacer y Decir” en el mercado de las ideas

02

Define tu identidad personal y contrasta tu posicionamiento deseado versus el percibido

03

Establece tu rutina de consumo de información para comprender, entender, aportar y agregar valor

04

Construye un relato y storytelling que conecte con la audiencia y ayude a diferenciar tus mensajes

05

Impulsa tu potencial mediante herramientas de comunicación y nuevas tecnologías 

06

Sistematiza y estandariza tu networking al entender mejor cómo conectar y gestionar relaciones 

3 sesiones personalizadas

Metodología

Sesiones personalizadas

Enfocadas en el análisis puntual de las aptitudes y objetivos de cada persona

01

Identifica tu propósito y la hoja de ruta de liderazgo y posicionamiento que debes seguir

02

Identifica elementos del entorno que pueden influir en tu hoja de ruta de liderazgo y posicionamiento

03

Establece un plan detallado de acciones para impulsar tu liderazgo y posicionamiento

6 Sesiones generales

Metodología

Sesiones generales

Enfocadas en el análisis puntual de las aptitudes y objetivos de cada persona

01

Cómo trabajar un posicionamiento coherente entre el “Ser, Hacer y Decir” en el mercado de las ideas

02

Define tu identidad personal y contrasta tu posicionamiento deseado versus el percibido

03

Establece tu rutina de consumo de información para comprender, entender, aportar y agregar valor

04

Construye un relato y storytelling que conecte con la audiencia y ayude a diferenciar tus mensajes

05

Impulsa tu potencial mediante herramientas de comunicación y nuevas tecnologías 

06

Sistematiza y estandariza tu networking al entender mejor cómo conectar y gestionar relaciones 

Programa de Liderazgo
y Posicionamiento PLP

“El liderazgo forma parte del ADN de nuestro trabajo. Hablamos de un liderazgo que va más allá de la dimensión individual de un líder. Integramos una visión colectiva enfocada a empresas e instituciones, igual de relevantes y con la misma capacidad de influenciar y de generar un cambio positivo”.

Daniel Romero-Abreu, presidente y fundador de Thinking Heads

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y posicionamiento

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