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Carlos Pelegrín es una de las figuras más influyentes en España en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento, con más de 27 años de experiencia en la alta dirección de personas. Su carrera destaca por su liderazgo en procesos de cambio organizacional, transformación digital y retos culturales en integraciones empresariales. Fue Chief People Officer en Iberia (Grupo IAG), donde tuvo un papel fundamental en el Plan de Futuro de la compañía, contribuyendo significativamente a su retorno a la rentabilidad. Actualmente, es Senior Advisor y Coach para diversas compañías y fundador de MACAPAB CONSULTING, S.L., especializada en transformación organizativa y gestión del talento.
Carlos Pelegrín ha desarrollado una destacada trayectoria en grandes compañías y consultoras. Ha sido Chief People Officer en Iberia, Director de Desarrollo y Gestión del Cambio en Telefónica y Manager de Gestión del Talento en Orange, liderando programas de transformación cultural e innovación en estos sectores. Además, fue Director de Formación, Selección y Desarrollo en Caja Madrid y ha colaborado como Consejero Asesor en Everis y otras empresas. Pelegrín es también miembro activo en organismos de excelencia empresarial, como ex vicepresidente del Club Excelencia en Gestión y vicepresidente honorario de AECOP.
En 2018 fundó MACAPAB CONSULTING, S.L., empresa orientada a facilitar la transformación cultural y organizativa de las empresas, colaborando como asesor en compañías como MASMOVIL, Gamma Solutions y Thinking Heads, entre otras. También se ha desempeñado en el área académica como profesor visitante en ESADE y Deusto, y ha colaborado con El Economista, AEDIPE y Wolters Kluwer en la publicación y coordinación de varios libros sobre dirección de recursos humanos.
Carlos Pelegrín ofrece conferencias altamente prácticas y estratégicas, enfocadas en la gestión del cambio, transformación digital y optimización del capital humano en entornos empresariales complejos. Con una habilidad especial para conectar la teoría con la práctica, sus ponencias abordan cómo enfrentar los retos de la transformación organizacional y fomentar una cultura laboral innovadora. Su estilo cercano y reflexivo resulta atractivo para líderes de organizaciones que buscan herramientas para navegar el cambio y mejorar la gestión del talento.
Carlos Pelegrín explora las claves para implementar cambios organizacionales sostenibles en empresas de cualquier tamaño. Esta conferencia proporciona a los asistentes una comprensión profunda de las etapas del cambio, las resistencias comunes y las mejores prácticas para liderar con éxito la transformación, adaptándose a un entorno cada vez más dinámico y competitivo.
En esta charla, Pelegrín aborda cómo la digitalización afecta la gestión del talento y los recursos humanos, explorando nuevas competencias y enfoques para construir equipos resilientes y orientados a la innovación. Aporta estrategias para adaptar los modelos de negocio a la era digital y para alinear los objetivos de la organización con el desarrollo del capital humano.
Carlos Pelegrín examina los desafíos culturales y humanos que surgen durante las fusiones y adquisiciones. En su ponencia, proporciona herramientas para identificar y mitigar los conflictos de integración, crear sinergias y establecer una cultura cohesiva que respalde los objetivos estratégicos de la empresa.
Si buscas una conferencia inspiradora y experta sobre gestión del cambio, transformación digital o gestión del talento, puedes contratar a Carlos Pelegrín a través de Thinking Heads. Como una de las figuras más reconocidas en recursos humanos en España, Carlos ofrece una visión práctica y estratégica sobre los desafíos de la transformación organizativa. Contacta con Thinking Heads hoy mismo para más información y asegura su participación en tu próximo evento.
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