Jeffrey Pfeffer

¿Cómo son sus conferencias?

Las conferencias de Jeffrey Pfeffer son dinámicas, fundamentadas en evidencia y diseñadas para desafiar las suposiciones convencionales sobre el liderazgo y la gestión del talento. A través de su experiencia como académico y consultor, Pfeffer ofrece a sus audiencias herramientas para convertir el conocimiento en acción, construir culturas organizacionales sólidas y aprender a manejar el poder de manera efectiva. Su enfoque directo y sus ideas basadas en investigación inspiran a los asistentes a adoptar prácticas de liderazgo realistas y aplicables que mejoran el rendimiento organizacional.

Selección de conferencias

Convertir el conocimiento en acción y hacer las cosas

En esta charla, Pfeffer explora los desafíos comunes que enfrentan los líderes al tratar de traducir el conocimiento en acción efectiva. Analiza por qué a menudo las ideas no se implementan y cómo las organizaciones pueden mejorar sus procesos para pasar de la teoría a la práctica. Los asistentes aprenden estrategias clave para impulsar el cambio organizacional de manera realista y efectiva.

Construyendo organizaciones de alto rendimiento y culturas sólidas

Jeffrey Pfeffer aborda en esta conferencia los elementos esenciales para crear culturas organizacionales que favorezcan la productividad y la satisfacción de los empleados. A través de ejemplos prácticos, analiza cómo los líderes pueden establecer valores y prácticas que refuercen un ambiente de alto rendimiento y cohesión en el equipo.

Los senderos del poder

En esta ponencia, Pfeffer analiza cómo el poder y la influencia operan dentro de las organizaciones. Basado en su extenso estudio sobre el comportamiento organizacional, expone tácticas para que los líderes naveguen con eficacia las dinámicas de poder y construyan relaciones estratégicas que impulsen su carrera y la efectividad organizacional.

Peligrosas verdades a medias: el caso de la gestión basada en la evidencia

En esta charla, Pfeffer desafía algunas de las suposiciones más comunes sobre el management y expone la importancia de basarse en evidencia en lugar de confiar en «verdades a medias». Esta conferencia invita a los líderes a adoptar una perspectiva crítica y fundamentada para evitar errores comunes y mejorar sus resultados.