Jeff DeGraff es un profesor estadounidense, orador profesional, autor y consultor. Es conocido por su contribución al 'Marco de Valores Competentes', un modelo sobre cómo entender los valores en conflicto e integrarlos con éxito para que una organización esté abierta a la colaboración y el crecimiento. Es asesor de los equipos ejecutivos de las compañías Fortune 500, evaluando las capacidades de la compañía en torno a la innovación y sus perspectivas de crecimiento del negocio.
Es un reconocido experto en innovación y liderazgo de renombre internacional, socio desde 1990 de la Competing Values Company, prestigiosa consultora que ofrece un modelo para la innovación empresarial y creación de valor basado en una metodología que integra estrategia, finanzas, desarrollo de innovación y gestión de recursos humanos. A través de esta consultora, los conocimientos de DeGraff han sido aplicados por grandes empresas como American Airlines, Apple, Coca-Cola, Eaton, GM, 3M, GE, Johnson & Johnson, LG, Pfizer, SPX y Toyota.
Muy reconocido también en el ámbito académico, DeGraff es profesor en técnicas de liderazgo, innovación y desarrollo de competencias y cultura organizacional en el Ross School of Business de la Universidad de Michigan, siendo uno de los profesores mejor valorados y habiendo recibido en 2011 el premio Voices of Staff de la Universidad de Michigan. Es asimismo un prolífico y muy demandado conferenciante.
DeGraff es Director Ejecutivo del instituto que él mismo fundó en 2009, el Innovatrium Institute for Innovation, con fin de ejercer de nexo de unión entre el ámbito académico y la empresa privada en materia de innovación, compartiendo conocimiento, expertos y buenas prácticas.
DeGraff es autor del libro 'Innovation You: Four Steps to Becoming New and Improved', y coautor de otras obras también centradas en liderazgo e innovación, como 'Competing Values Leadership: Creating Value in Organizations', 'Leading Innovation: How to Jumpstart Your Company’s Growth', 'Engine y Creativity at Work: Developing the Right Practices to Make Innovation Happen'. Ha colaborado con prestigiosas publicaciones como Business Week, CIO, Fortune, USA Today, Training+Development y Wall Street Journal, y mantiene un blog sobre innovación para Psychology Today y el Huffington Post.
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