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Manuel Pimentel fue Secretario General de Empleo (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) desde 1996-1999, y posteriormente Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales desde 1999-2000. Ha destacado en facetas tan diversas como la política, la edición, la negociación y la empresa. En este último campo goza de especial reconocimiento al enfocar sus políticas de empleo desde la perspectiva del talento. Escritor de novela y ensayo y articulista en diversos medios nacionales.
Ingeniero agrónomo, abogado y diplomado en alta dirección de empresas ejerce como of counsel del departamento de laboral del despacho de abogados internacional Baker & McKenzie donde coordina el Foro Baker & McKenzie de Estrategias Legales para la Gestión Global de Recursos Humanos.
Además, es director de Pimentel Negociación, Mediación y Gestión de Conflictos y como ensayista ha publicado obras como Manual del editor, El libro de la escritura vital y El talento. Este último responde a preguntas como: ¿Inteligencia es lo mismo que talento? ¿Cómo descubrir nuestro talento? o, ¿El talento nace o se hace?
Según Pimentel, la mayoría de la gente posee talentos individuales, por lo que no puede hablarse de talento en singular. La inteligencia, por tanto, consiste en ser consciente y capaz de desarrollarlos dado que facilitan el camino hacia la realización personal.
Además de ejercer como articulista habitual en distintos medios escritos ha publicado varias novelas entre las que se cuentan: El librero de la Atlántida, El decálogo del caminante y El arquitecto de Tombuctú.
A su vez, es presidente de la Asociación Española de Empresas de Consultoría; Defensor del Asegurado ARAG; ha sido presidente del Consejo Regulador Denominación de Origen Montilla-Moriles (2005-2013).
Colabora de forma habitual con prensa escrita como Cinco Días, Espublico, la revista Directivos y Empresas. Es patrono en Fundación ADECCO, Fundación Sevilla ACOGE, Fundación U1st y Fundación Blas Infante.
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