Jesús Alcoba

Director Creativo en La Salle Campus Madrid. Escritor en serie.
Experto en liderazgo, desarrollo personal e innovación.

Si sabes de personas, sabes de todo.

Idioma:

Español, Inglés

Temas

Temas específicos

Neurociencia aplicadaProductividad

¿Quién es Jesús Alcoba?

Jesús Alcoba es un destacado conferenciante, dos veces TEDx Speaker y comunicador, reconocido por su habilidad para fusionar ciencia, estrategia y humanismo en un enfoque moderno de liderazgo y desarrollo personal. A través de sus investigaciones y publicaciones, Jesús ha contribuido significativamente al desarrollo y transformación de campos como el de las habilidades para el éxito, liderazgo inspirador, gestión del cambio, productividad y pensamiento disruptivo.

¿Cómo son sus Conferencias?

Las conferencias de Jesús Alcoba se caracterizan por su dinamismo e interactividad, combinando investigación científica con ejemplos prácticos que capturan la atención de su audiencia. Sus ponencias no solo informan, sino que también motivan a los participantes a explorar nuevas formas de pensar y actuar en sus propias vidas y organizaciones.

¿Cuál es su Trayectoria?

Con una prolífica carrera como autor y académico, Jesús Alcoba ha publicado diez libros y es coautor de otros quince, destacándose La Brújula de Shackleton, premiado como uno de los mejores libros de empresa. Como miembro de prestigiosas asociaciones como la APA y colaborador regular en medios relevantes, Jesús combina su pasión por la investigación y la docencia con un compromiso firme por la innovación en estrategia y liderazgo.

Selección de Conferencias:

Diseño de experiencias: emociones y relatos que construyen rentabilidad

Vivimos tiempos complejos e inciertos. Nuestro mundo es digital, global y está en permanente crisis. Este mundo ha dado como resultado un nuevo tipo de cliente que está informado, conectado y es más activo que nunca. Mucho de lo que sabíamos de economía y de mercado antes del año 2008 se ha desmoronado. En este contexto muchas empresas necesitan cambiar para descubrir nuevos mercados, nuevos clientes, y nuevas maneras de crear valor.

Sin embargo, hay dos paradojas que impiden el cambio: por un lado, muchas organizaciones dicen ser innovadoras pero no se diferencian de su competencia. Por otro, muchas organizaciones dicen poner al cliente en el centro aunque sus clientes opinan lo contrario.

Esta conferencia supera esas dificultades a través de una comprensión plena de los dos componentes básicos de la experiencia de cliente tomando como base el siguiente principio de Seth Godin: “La gente no compra bienes ni servicios. Compra relaciones, historias y magia”.

Employee experience: lo que hablamos a la hora de la cena

Según distintas fuentes, hoy día se calcula que el 41% de los profesionales están pensando en cambiar de empleo. Esto representa a 4 de cada 10 trabajadores. O lo que es lo mismo, hay un 40% de cuerpos presentes y mentes ausentes en las organizaciones. Personas que están en su puesto, pero a quienes les gustaría más estar en otro lado. Además, tan solo un 15% declaran estar comprometidos con su trabajo, lo que supone un problema muy serio para las organizaciones.

Esta conferencia facilita la comprensión de la experiencia de empleado como una nueva manera de divisar los procesos de recursos humanos, evolucionando hacia un sistema más moderno, completo y comprensivo.

Shackleton y la extraordinaria aventura del Endurance

Si algo muestra la expedición Endurance de Ernest Shackleton es que en el logro de grandes metas el éxito siempre radica en el liderazgo, la superación y la fuerza del equipo. En efecto, a lo largo de los distintos episodios que atravesó la misión, se ve de una manera clara cómo el liderazgo de Shackleton, la resiliencia y la perseverancia, y la aportación de los distintos miembros de la tripulación fueron claves insustituibles que permitieron convertir un fracaso anunciado en un éxito sin precedentes.

Esta conferencia recorre los episodios más trepidantes de la misión, con abundante material gráfico original de la expedición combinado con fotografías tomadas por el ponente en su propio viaje a la Antártida. La experiencia muestra que los asistentes empatizan instantáneamente con la tripulación del Endurance incorporando claves útiles en su vida profesional dentro de la organización.

Buscadores de arrugas: donde la vanguardia nace

A pesar de los años de cultura de la innovación y design thinking hay un fenómeno que sigue sin ser desvelado, y es cómo generar ideas. Si la innovación es el proceso de transformación de una idea en valor, y de ese valor en resultado, aparece como una verdad evidente que la génesis de la idea es el origen de todo. La fascinación que despiertan empresas como Apple o Tesla pone de manifiesto que la capacidad de alumbrar ideas rupturistas de una sola persona puede conmover sectores productivos enteros.

Esta charla analiza en profundidad cuáles son los fenómenos que impiden la innovación en las organizaciones y aporta pistas para crear espacios más creativos y disruptivos.

Escapando de los zombies

La conciencia es el lienzo por el que pasan las emociones, sensaciones y pensamientos a lo largo del día. Desde tiempos ancestrales la humanidad ha percibido que controlar el flujo de conciencia es una clave de la productividad. En el contexto actual, con literalmente miles de mensajes intentando acaparar nuestra atención, que se comportan como zombies, cuesta mantener la mente ocupada en lo que de verdad importa. Esta conferencia explica cómo el control voluntario de la conciencia es una de las claves del alto rendimiento y de la calidad de vida.

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