Chip Conley

¿Cómo son sus conferencias?

Las conferencias de Chip Conley son profundas y motivadoras, combinando experiencias personales y enseñanzas prácticas en temas como liderazgo, cultura corporativa, y la innovación disruptiva. Con su estilo dinámico y cercano, Chip invita a la audiencia a reflexionar sobre la importancia de la felicidad y el propósito en el trabajo, y cómo estos elementos pueden mejorar los resultados empresariales. Su enfoque en la colaboración entre generaciones, basado en sus conceptos de *“Modern Elder”* (anciano moderno), proporciona una perspectiva única sobre la creación de equipos diversos y resilientes. Los asistentes obtienen herramientas para liderar y adaptarse en un entorno empresarial cambiante, enfocándose en crear una cultura corporativa duradera y rentable.

Selección de conferencias

Cómo las grandes empresas entienden la pirámide de maslow

En esta conferencia, Chip Conley comparte la transformación de su empresa Joie de Vivre, proporcionando ejemplos prácticos de cómo comprender las motivaciones de empleados, clientes y socios. Chip explica cómo la teoría de Maslow puede aplicarse en los negocios para mejorar las relaciones, construir una cultura corporativa sostenible y fomentar el éxito empresarial. Un enfoque único para mejorar la experiencia laboral y personal.

Hacia una psicología de los negocios: verdades simples para crear una cultura de felicidad y éxito

Esta charla explora el modelo PEAK, desarrollado por Chip para fomentar experiencias positivas en todas las relaciones comerciales, incluyendo empleados, clientes e inversores. Basándose en su experiencia, Chip presenta herramientas para líderes interesados en crear una cultura de empresa que genere un alto rendimiento y una mayor satisfacción entre sus miembros.

Innovación disruptiva: aprendiendo a ver tendencias y explotarlas

Chip Conley analiza cómo identificar y aprovechar tendencias emergentes en la industria, utilizando su experiencia como pionero en Joie de Vivre y Airbnb. Con su enfoque de «tres reglas de innovación disruptiva», ofrece estrategias para que empresas y emprendedores naveguen nuevas olas de cambio, generando una ventaja competitiva a largo plazo.

El anciano moderno: un nuevo marco para compartir y recibir sabiduría

Con cinco generaciones presentes en el lugar de trabajo, Chip Conley aborda cómo la diversidad etaria fortalece a las organizaciones. A través de su experiencia en la Modern Elder Academy, explica los beneficios de la mentoría intergeneracional, donde la sabiduría fluye en ambas direcciones, y destaca el valor de integrar prácticas que fomenten la colaboración mutua.