**Eduardo P. Braun é um proeminente líder empresarial e palestrante internacional** especializado em liderança e cultura organizacional. Conhecido por sua abordagem inovadora de liderança centrada na gestão das emoções, Eduardo é autor de *Las Personas Primero: Chief Emotions Officers*, um livro em que explora como os líderes podem potencializar o desempenho organizacional através da gestão emocional. Além disso, é Conference Chair do Global Peter Drucker Forum e moderou e entrevistou figuras importantes em eventos como o World Business Forum e o World Innovation Forum, posicionando-se como uma das vozes mais influentes em liderança e cultura empresarial.
Eduardo P. Braun é engenheiro industrial formado pela Universidade de Buenos Aires e possui um MBA pela Wharton School, Universidade da Pensilvânia. Sua carreira inclui papéis executivos em empresas como Booz Allen & Hamilton e o Etex Group. Por quase 15 anos, foi diretor e acionista da HSM (atualmente WOBI), a primeira plataforma global de management, onde dirigiu a seleção de conteúdo e foi responsável por entrevistar líderes e mentes empresariais de renome mundial. Como anfitrião da ManagemenTV (agora WOBI TV), entrevistou personalidades como Bill Clinton, Tony Blair, Peter Drucker, Jack Welch e o Papa Francisco.
Eduardo é autor de *Las Personas Primero: Chief Emotions Officers*, livro em que apresenta lições chave de suas entrevistas com líderes de sucesso, focando na importância da cultura e das emoções para o sucesso organizacional. Ele é membro de vários conselhos, incluindo Grupo Supervielle e Bodega Cuvelier Los Andes, e colabora com mídias como *La Nación* e *Huffington Post*, onde compartilha sua experiência e conhecimentos em liderança.
As palestras de Eduardo P. Braun são inspiradoras e práticas, focadas em como os líderes podem aproveitar as emoções para fortalecer a cultura organizacional e obter resultados excelentes. Com sua abordagem nos cinco papéis chave de um líder, Eduardo guia os participantes para que compreendam a importância da empatia e da gestão emocional na criação de equipes de sucesso. Como moderador, Eduardo se destaca por sua habilidade em conectar ideias e extrair o melhor de cada entrevistado, criando uma experiência enriquecedora e dinâmica para sua audiência.
Nesta palestra, Eduardo P. Braun apresenta os cinco papéis chave de um líder para gerenciar as emoções e maximizar os resultados. Baseado em histórias de líderes globais, ele explica como a empatia e a cultura organizacional são essenciais para criar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. É uma palestra reveladora para aqueles que buscam desenvolver uma liderança autêntica e transformadora.
Eduardo explora o conceito de “Chief Emotions Officer” e a importância da gestão de emoções no sucesso organizacional. Ele compartilha lições de líderes como Richard Branson e Jack Welch, que aplicam estratégias eficazes para fomentar uma cultura empresarial sólida. Esta palestra é direcionada a líderes e executivos interessados em construir culturas organizacionais de alto desempenho.
Nesta palestra, Eduardo analisa como os líderes podem guiar suas organizações em ambientes de incerteza e mudança acelerada. Ele fornece ferramentas práticas para inspirar a inovação e adaptar-se rapidamente às transformações do mercado, apoiando-se em casos de sucesso de líderes mundiais com quem trabalhou e entrevistou.
Se você busca uma palestra **inspiradora e profunda** sobre **liderança e cultura organizacional**, pode contratar Eduardo P. Braun através da Thinking Heads. Como uma das referências na gestão de emoções na liderança, Eduardo oferece uma perspectiva única e prática sobre como potencializar a cultura organizacional para alcançar resultados extraordinários. Entre em contato com a Thinking Heads hoje mesmo para mais informações e garanta sua participação em seu próximo evento.
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– Keynotes: Palestras magnas (45-60 min).
– Fireside Chats: Entrevistas dinâmicas no palco.
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– Fireside chats: entrevistas informales y dinámicas en escenario.
– Paneles: participación en mesas redondas.
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