Paul Polman

Líder empresarial, activista y coautor de “Net Positive: cómo las empresas valientes prosperan al dar más de lo que toman”.

Idioma:

Inglés

¿Quién es Paul Polman?

Paul Polman es un destacado defensor de que las empresas pueden, y deben, ser una fuerza para el bien. Como cofundador y presidente de IMAGINE, trabaja para movilizar a los líderes empresariales en torno a los Objetivos Globales de la ONU.

Anteriormente, trabajó como director ejecutivo de Unilever durante diez años, logrando un crecimiento constante en los ingresos y resultados de la empresa.

¿Cómo es Paul Polman como speaker?

Las conferencias de Paul Polman son una combinación de su experiencia en liderazgo empresarial, gestión de equipos y sostenibilidad. Como defensor activo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, Paul Polman ayuda a las empresas a comprender cómo pueden ser más responsables y sostenibles.

¿Cuál es su trayectoria?

Paul Polman ha trabajado en la industria de bienes de consumo durante más de 30 años. Antes de su mandato en Unilever, trabajó para Procter & Gamble y Nestlé.

Además, ha sido miembro del Panel de Alto Nivel del Secretario General de la ONU que desarrolló los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Continúa trabajando con organizaciones globales y de todos los sectores industriales para defender la agenda de desarrollo 2030.

Conferencias de Paul Polman

Cómo las empresas pueden ser una fuerza para el bien
En esta charla, Polman discute la importancia de que las empresas asuman un papel más activo en la solución de los problemas globales, en lugar de ser parte del problema.

Transformación de empresas para un futuro sostenible
Polman comparte su experiencia en liderazgo y gestión de equipos para ayudar a las empresas a comprender cómo pueden transformarse para ser más sostenibles y responsables.

La importancia de los ODS para las empresas
Polman habla sobre cómo los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU pueden ser una guía para las empresas que desean ser más responsables y sostenibles en sus prácticas empresariales.

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