John Kotter

Profesor emérito de liderazgo, Harvard Business School y fundador de Kotter International

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Sobre el experto

¿Quién es John Kotter?

John Kotter es reconocido globalmente como una autoridad en liderazgo y gestión del cambio organizacional. Su propósito es ayudar a líderes y empresas a transformar sus organizaciones para adaptarse y prosperar en entornos cambiantes. Como profesor emérito de Harvard Business School y fundador de Kotter International, Kotter ha impactado a miles de organizaciones alrededor del mundo. Su enfoque se centra en guiar a empresas a través de procesos de cambio exitosos, combinando rigor académico y aplicación práctica.

¿Cuál es su trayectoria?

A lo largo de su carrera, John Kotter ha sido referente en temas de liderazgo, cultura organizacional y transformación empresarial. Ha ocupado cargos de relevancia en el ámbito académico y es autor de más de 20 libros, entre ellos “Leading Change”, considerado un clásico en el campo de la gestión. Sus publicaciones han sido traducidas a múltiples idiomas y ha recibido premios internacionales por su contribución al desarrollo del liderazgo. Además, a través de Kotter International, ha asesorado a grandes compañías globales en procesos de cambio y transformación, consolidando su posición como uno de los pensadores más influyentes en management.

Sus conferencias

¿Cómo son sus conferencias?

Las conferencias de John Kotter se caracterizan por su enfoque inspirador, práctico y basado en evidencia. Con un estilo claro y directo, combina ejemplos de casos reales, investigaciones académicas y herramientas aplicables para líderes y equipos. Sus charlas abordan los retos del cambio, la innovación y el liderazgo en un mundo empresarial dinámico. El público habitual son directivos, mandos intermedios y equipos de empresas que buscan impulsar la transformación y mejorar su capacidad de adaptación.

Selección de conferencias

Liderando el cambio en las organizaciones

Una conferencia centrada en los desafíos y oportunidades del cambio organizacional, basada en el reconocido modelo de 8 pasos de Kotter. Aborda cómo movilizar equipos, superar resistencias y garantizar una transformación sostenible.

El rol del liderazgo en tiempos de incertidumbre

En esta charla, Kotter explora el papel del líder ante la incertidumbre y la volatilidad, proporcionando claves prácticas para guiar equipos hacia el éxito y fomentar la innovación.

Cómo construir una cultura de innovación

Esta conferencia ofrece estrategias para desarrollar una cultura organizacional innovadora, resaltando la importancia del liderazgo, la agilidad y la colaboración para impulsar el crecimiento.

Más sobre el conferenciante

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