Entrevistas
Moderación
Eduardo P. Braun es un destacado líder empresarial y conferencista internacional especializado en liderazgo y cultura organizacional. Conocido por su innovador enfoque de liderazgo centrado en la gestión de las emociones, Eduardo es autor de *Las Personas Primero: Chief Emotions Officers*, un libro en el que explora cómo los líderes pueden potenciar el rendimiento organizacional a través de la gestión emocional. Además, es Conference Chair del Global Peter Drucker Forum y ha moderado e entrevistado a importantes figuras en eventos como el World Business Forum y el World Innovation Forum, posicionándose como una de las voces más influyentes en liderazgo y cultura empresarial.
Eduardo P. Braun es ingeniero industrial graduado de la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un MBA de la Wharton School, Universidad de Pennsylvania. Su carrera incluye roles ejecutivos en empresas como Booz Allen & Hamilton y el Etex Group. Durante casi 15 años, fue director y accionista de HSM (actualmente WOBI), la primera plataforma global de management, donde dirigió la selección de contenido y fue responsable de entrevistar a líderes y mentes empresariales de renombre mundial. Como anfitrión de ManagemenTV (ahora WOBI TV), entrevistó a personalidades como Bill Clinton, Tony Blair, Peter Drucker, Jack Welch y el Papa Francisco.
Eduardo es autor de *Las Personas Primero: Chief Emotions Officers*, libro en el que presenta lecciones clave de sus entrevistas con líderes exitosos, enfocándose en la importancia de la cultura y las emociones en el éxito organizacional. Es miembro de varios directorios, incluyendo Grupo Supervielle y Bodega Cuvelier Los Andes, y colabora con medios como *La Nación* y *Huffington Post*, donde comparte su experiencia y conocimientos en liderazgo.
Las conferencias de Eduardo P. Braun son inspiradoras y prácticas, enfocadas en cómo los líderes pueden aprovechar las emociones para fortalecer la cultura organizacional y obtener resultados sobresalientes. Con su enfoque en los cinco roles clave de un líder, Eduardo guía a los asistentes para que comprendan la importancia de la empatía y la gestión emocional en la creación de equipos exitosos. Como moderador, Eduardo destaca por su habilidad para conectar ideas y extraer lo mejor de cada entrevistado, creando una experiencia enriquecedora y dinámica para su audiencia.
En esta conferencia, Eduardo P. Braun presenta los cinco roles clave de un líder para gestionar las emociones y maximizar los resultados. Basado en historias de líderes globales, explica cómo la empatía y la cultura organizacional son esenciales para crear un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Es una charla reveladora para aquellos que buscan desarrollar un liderazgo auténtico y transformador.
Eduardo explora el concepto de “Chief Emotions Officer” y la importancia de la gestión de emociones en el éxito organizacional. Comparte lecciones de líderes como Richard Branson y Jack Welch, quienes aplican estrategias efectivas para fomentar una cultura empresarial sólida. Esta conferencia está dirigida a líderes y ejecutivos interesados en construir culturas organizacionales de alto rendimiento.
En esta charla, Eduardo analiza cómo los líderes pueden guiar a sus organizaciones en entornos de incertidumbre y cambio acelerado. Proporciona herramientas prácticas para inspirar la innovación y adaptarse rápidamente a las transformaciones del mercado, apoyándose en casos de éxito de líderes mundiales con los que ha trabajado y entrevistado.
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– Keynotes: conferencias magistrales (45-60 min).
– Fireside chats: entrevistas informales y dinámicas en escenario.
– Paneles: participación en mesas redondas.
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