Fred Kofman

Asesor, Desarrollo de Liderazgo en Google

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¿Quién es Fred Kofman?

Fred Kofman es un influyente experto en liderazgo y desarrollo ejecutivo, conocido por su enfoque centrado en la consciencia organizacional y el liderazgo ético. Ha sido vicepresidente de desarrollo ejecutivo en LinkedIn y actualmente dirige el Conscious Business Center, donde ofrece programas de coaching y liderazgo para ejecutivos y organizaciones a nivel global. Autor de libros clave como Metamanagement y La Empresa Consciente, su trabajo ha sido fundamental en la transformación cultural de empresas líderes como Google, Facebook y Microsoft. Con un doctorado en Economía por la Universidad de California, Berkeley, Fred Kofman es reconocido por su capacidad de integrar teoría económica y filosofía empresarial con prácticas de liderazgo consciente.

¿Cuál es su Trayectoria?

Fred Kofman inició su carrera académica como profesor en el MIT Sloan School of Management, donde fue nombrado «Profesor del Año» en 1992. Durante ese tiempo, trabajó junto a Peter Senge en el Center for Organizational Learning, desarrollando investigaciones sobre aprendizaje organizacional. Fundador de Axialent, una consultora que ha capacitado a más de 15,000 ejecutivos en liderazgo consciente, Fred ha llevado sus programas a empresas de todo el mundo, desde Silicon Valley hasta Latinoamérica.

Su experiencia en liderazgo organizacional lo ha llevado a colaborar con grandes corporaciones como LinkedIn, Google y Microsoft. En 2018, fue nombrado vicepresidente en Google, asesorando directamente al CEO en cuestiones de cultura y liderazgo. Además, ha colaborado con el Tecnológico de Monterrey en la creación del Centro de Liderazgo Consciente, consolidando su compromiso con la formación de líderes transformadores.

Kofman también es miembro fundador del área de negocios del Integral Institute de Ken Wilber, y ha presentado sus investigaciones en prestigiosas universidades como Harvard, UCLA, London School of Economics y la Universidad de Chicago. Sus libros han sido traducidos a más de diez idiomas, y sus ideas han influido en el pensamiento empresarial contemporáneo.

Sus conferencias

¿Cómo son sus conferencias?

Las conferencias de Fred Kofman son profundas, transformadoras y centradas en el desarrollo de un liderazgo consciente y ético. Con un estilo que combina teoría económica, filosofía y práctica empresarial, sus charlas invitan a los asistentes a cuestionar sus paradigmas sobre el éxito y la efectividad organizacional. Kofman se enfoca en la importancia de la consciencia en la toma de decisiones, la colaboración efectiva y el propósito en el trabajo. Los participantes suelen salir inspirados para aplicar cambios concretos tanto a nivel personal como organizacional.

Sus conferencias son una mezcla única de rigor académico y prácticas aplicables, lo que las hace atractivas para líderes que buscan mejorar no solo los resultados financieros, sino también la cultura organizacional y el bienestar de sus equipos.

Selección de conferencias

Liderazgo consciente: creando organizaciones con propósito

En esta conferencia, Fred Kofman explora cómo los líderes pueden transformar sus organizaciones a través del liderazgo consciente. Enseña a los participantes a alinear sus decisiones con un propósito más elevado y a crear culturas de colaboración y respeto, mejorando la efectividad organizacional y el bienestar de los empleados.

La revolución del significado: liderar con propósito en tiempos de cambio

Basada en su libro *The Meaning Revolution*, Fred comparte cómo los líderes pueden guiar a sus equipos durante periodos de incertidumbre y cambio, centrándose en el propósito y la visión a largo plazo. Los asistentes aprenderán cómo crear un entorno de trabajo significativo que inspire lealtad y compromiso.

Metamanagement: el futuro del liderazgo organizacional

Fred presenta su enfoque pionero de *Metamanagement*, que integra la teoría económica con la filosofía y la psicología para desarrollar líderes que puedan gestionar tanto las dimensiones tangibles como intangibles de una organización. Este enfoque ayuda a los líderes a navegar en la complejidad moderna y a promover un liderazgo más humano y consciente.

El poder de la autoconciencia en el liderazgo

En esta charla, Kofman enseña a los líderes cómo el autoconocimiento y la inteligencia emocional son clave para liderar equipos efectivos. A través de ejemplos prácticos, muestra cómo un liderazgo basado en la autoconciencia puede mejorar la toma de decisiones, la comunicación y la resolución de conflictos dentro de las organizaciones.

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