Whitney Johnson é uma proeminente especialista global em liderança de crescimento inteligente e inovação disruptiva. Como CEO da Disruption Advisors, trabalhou com empresas Fortune 100, ajudando a desenvolver talentos executivos de alto desempenho. Foi nomeada entre os Top 10 Business Thinkers pela Thinkers50 e é cofundadora do Disruptive Innovation Fund ao lado do influente Clayton Christensen. Johnson é autora de vários best-sellers, como Disrupt Yourself e Smart Growth, e é uma autoridade mundial sobre como as pessoas, e não as empresas, são as que realmente impulsionam a disrupção.
Whitney Johnson iniciou a sua carreira na Merrill Lynch como analista de investimentos institucionais, onde aplicou princípios de crescimento na identificação de ações de alto desempenho. Inspirada pelo pensamento de Clayton Christensen, desenvolveu a sua abordagem sobre a disrupção pessoal, aplicando o conceito de inovação disruptiva a indivíduos e equipas dentro das organizações. Fundou a Disruption Advisors, de onde assessora CEOs e executivos sobre como promover uma cultura de inovação e crescimento contínuo. Johnson também foi selecionada como uma das melhores coaches por Marshall Goldsmith e é colaboradora habitual de publicações como Harvard Business Review e MIT Sloan Management Review.
As palestras de Whitney Johnson são transformadoras e práticas, focadas em como as empresas podem fomentar o crescimento através da disrupção individual. Utilizando o conceito da Curva S de Aprendizagem, Johnson ensina como identificar em que etapa do crescimento as pessoas e as equipas se encontram, e como aproveitar esse conhecimento para potenciar o desempenho e a inovação. Com uma abordagem acessível e realista, oferece exemplos práticos e estratégias claras para implementar a disrupção tanto a nível pessoal quanto corporativo.
Nesta palestra, Whitney Johnson apresenta o modelo da Curva S de Aprendizagem™, mostrando como o crescimento pessoal impulsiona o crescimento organizacional. Os participantes aprenderão a identificar em que fase do crescimento as suas equipas se encontram e como apoiá-las para avançar.
Johnson explica como desenvolver uma equipa de alto crescimento utilizando a Curva S de Aprendizagem. Esta metodologia ajuda a gerir os colaboradores de acordo com a sua etapa de desenvolvimento e a otimizar o desempenho da equipa, maximizando a sua contribuição para o crescimento da empresa.
Johnson aborda o que é necessário para fomentar uma cultura de inovação nas organizações, explorando como a disrupção começa a nível individual e como essa mentalidade pode levar as empresas a novos níveis de sucesso e crescimento.
Se procura uma palestra inspiradora e prática sobre liderança, disrupção ou crescimento inteligente, pode contratar Whitney Johnson através da Thinking Heads. Como uma das especialistas mais influentes em inovação disruptiva e desenvolvimento de equipas, Whitney irá ajudá-lo a levar a sua organização para o próximo nível. Contacte a Thinking Heads hoje mesmo para mais informações e garanta a sua participação no seu próximo evento.
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