Steve Cadigan é uma figura proeminente na área da estratégia global de talento e cultura organizacional, reconhecido pelo seu papel na transformação do LinkedIn de 400 para 4.000 funcionários em apenas 3,5 anos. Como líder de talento, Steve impulsionou a criação da icónica cultura empresarial do LinkedIn, que ainda hoje é um modelo de referência, e geriu o crescimento da empresa durante a sua fase mais crucial, incluindo a sua entrada em bolsa. Com experiência em cinco indústrias e três países, além de ter liderado inúmeras integrações de aquisições a nível global, Steve é um especialista inigualável no campo do talento, dedicado atualmente a ajudar líderes e organizações a desenvolver soluções eficazes para competir na economia digital.
Steve Cadigan, fundador da Cadigan Talent Ventures LLC, conta com mais de 30 anos de experiência a aconselhar empresas líderes como Twitter, Google e Eventbrite, bem como a colaborar com destacadas firmas de capital de risco. A sua especialidade reside em transformar a cultura organizacional numa vantagem competitiva chave. Durante a sua gestão no LinkedIn, Steve liderou a equipa na contratação de talento de primeiro nível, conseguindo atrair profissionais excecionais num ambiente competitivo frente a empresas como Google, Facebook e Apple. O seu sucesso no LinkedIn baseou-se numa cultura organizacional sólida, que ele considera o maior diferenciador competitivo numa era dominada pela transformação digital.
As conferências de Steve Cadigan são uma mistura inspiradora de estratégia prática e visão sobre o futuro do trabalho. Como um orador de alta demanda, Steve aborda temas críticos de liderança, transformação do trabalho e gestão de mudança, oferecendo ideias práticas e reflexivas para enfrentar os desafios do mundo laboral atual. As suas palestras são dinâmicas, centradas no papel crucial da cultura e do talento na economia digital, e oferecem às audiências ferramentas para construir organizações ágeis e competitivas. Steve destaca-se pela sua capacidade de conectar com o público e oferecer-lhes uma perspetiva inovadora sobre como vencer na batalha pelo talento.
Descubra as habilidades chave para liderar na economia digital e enfrentar os desafios do futuro. Steve Cadigan partilha a sua experiência e estratégias para transformar a liderança num fator competitivo num mundo em constante mudança.
Explore como o trabalho está a evoluir e como se adaptar às novas realidades laborais. Nesta conferência, Steve oferece uma visão sobre o futuro do trabalho e como organizações e colaboradores devem reinventar-se para prosperar.
Aprenda a transformar a cultura num ativo estratégico para a sua organização. Steve revela como uma cultura sólida pode ser o fator determinante para atrair e reter talento em tempos de disrupção digital.
Steve partilha as estratégias que utilizou no LinkedIn para competir e vencer na atração de talento frente a empresas maiores e mais atrativas. Com uma cultura organizacional sólida, Steve mostra como é possível atrair talento excecional sem ter os maiores orçamentos.
Se procura uma conferência inspiradora e prática sobre liderança, cultura e o futuro do trabalho, pode contratar Steve Cadigan através da Thinking Heads. Como uma das figuras mais influentes em estratégia de talento, Steve oferece uma perspetiva especializada sobre como enfrentar os desafios da economia digital e vencer na batalha pelo talento. Contacte a Thinking Heads hoje mesmo para mais informações e garanta a sua participação no seu próximo evento.
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– Contratos Sólidos: Proteção jurídica e cláusulas claras sobre cancelamentos.
– Plano B: Capacidade de resposta e substituição em caso de imprevistos.
– Gestão Fiscal: Faturamento correto e cumprimento de normas.
– Keynotes: Palestras magnas (45-60 min).
– Fireside Chats: Entrevistas dinâmicas no palco.
– Painéis: Mesas redondas.
– Workshops: Sessões executivas ou reuniões privadas.
– Eventos Virtuais: Webinars e conferências online de alta qualidade.
– Keynotes: conferencias magistrales (45-60 min).
– Fireside chats: entrevistas informales y dinámicas en escenario.
– Paneles: participación en mesas redondas.
– Workshops: talleres ejecutivos o sesiones privadas.
– Eventos virtuales: Webinars y conferencias online de alta calidad.
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