Pedro Brito

Decano Associado e CEO na Nova SBE Executive Education & Corporate Relations

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Sobre o especialista

Quem é Pedro Brito?

Pedro Brito é um líder académico e executivo na Nova School of Business & Economics, onde atualmente atua como Decano Associado e CEO da Executive Education. O seu propósito profissional é impulsionar a transformação organizacional através da liderança e da inovação. Pedro combina uma visão estratégica com experiência prática em consultoria de recursos humanos e desenvolvimento de líderes, impactando positivamente o crescimento de profissionais e empresas. Atualmente, investiga o impacto do mentoring em competências de gestão e no desempenho financeiro de PMEs portuguesas, posicionando-se como referência em liderança e gestão de talento.

Qual é a sua trajetória?

Ao longo da sua carreira, Pedro Brito ocupou posições de liderança em firmas de consultoria internacional como Mercer e Arthur Andersen (agora Deloitte). Cofundador da Jason Associates, especializou-se em consultoria de desenvolvimento de liderança e cultura corporativa. Foi também Business Manager na Michael Page e lecionou como professor convidado na Nova SBE Executive Education. Destacam-se a sua certificação como coach, a sua pós-graduação em gestão de pessoas e o seu Mestrado em Advanced Management. Atualmente, colabora no projeto VOICE Leadership, que envolve mais de 3.000 empresas portuguesas. Os seus feitos foram reconhecidos no meio académico e empresarial, consolidando a sua reputação na Europa.

As suas conferências

Como são as suas palestras?

As palestras de Pedro Brito caracterizam-se pela sua abordagem prática e participativa, abordando temas-chave como liderança, dinâmicas de equipa, desenvolvimento de talento e hábitos de alto desempenho. O seu estilo é próximo e interativo, promovendo a participação ativa do público. Oferece ferramentas aplicáveis para enfrentar a mudança organizacional e potenciar a liderança futura, com ênfase na inovação e na gestão eficaz da mudança.

Seleção de palestras

Liderança para o futuro

Pedro explora as competências essenciais para que os líderes prosperem em ambientes empresariais em constante mudança. Aborda estratégias adaptativas e a importância da inovação contínua.

Construção de confiança em organizações disfuncionais

Nesta palestra, analisa os desafios de criar confiança em organizações disfuncionais e partilha metodologias para fortalecer a cultura de feedback e a resolução de conflitos.

Mais sobre o orador

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