Tomás Pereda Riaza

Como são as suas conferências?

As conferências de Tomás Pereda são participativas e desenhadas para oferecer ferramentas práticas e reflexões profundas sobre a gestão de talentos em tempos de mudança. Tomás combina a sua vasta experiência com uma análise das tendências atuais, focando na transformação cultural e na importância da diversidade geracional e do pensamento crítico. Com um estilo próximo e analítico, as suas palestras inspiram as organizações a construir culturas empresariais sólidas, inclusivas e preparadas para os desafios da era digital, e motivam os participantes a aplicar o conhecimento na sua vida profissional.

Seleção de conferências

Uma nova forma de sentir, de pensar e de liderar o talento

Nesta conferência, Tomás analisa como a 4ª Revolução Industrial está a transformar o mundo do trabalho, com um impacto direto nas pessoas e na sua forma de trabalhar. Explora como o tempo humano e o tempo tecnológico coexistem e se complementam, afetando a saúde mental e as expectativas de um novo talento, o “turista laboral”, que requer ser compreendido e gerido de forma inovadora.

Subcontratamos o pensamento dos outros?

Tomás Pereda reflete sobre a relação entre a inteligência artificial e o pensamento humano, salientando que o pensamento crítico e criativo são habilidades exclusivamente humanas. Nesta palestra, ele sublinha a importância de desenvolver uma mente crítica face à manipulação tecnológica e mediática, e oferece estratégias para fortalecer esta competência num ambiente onde a tecnologia avança rapidamente.

Demografia e diversidade geracional como fator de sustentabilidade na empresa

Esta conferência explora a mudança demográfica como uma oportunidade de sustentabilidade, destacando o valor da longevidade e da diversidade geracional. Tomás propõe modelos de gestão intergeracional, apoiando-se na neurociência, para aproveitar o talento sénior e construir equipas multigeracionais que satisfaçam as necessidades presentes e futuras da empresa.