A Rt. Hon. Dame Jacinda Ardern foi a 40ª Primeira-Ministra da Nova Zelândia, assumindo o cargo aos 37 anos e transformando a liderança global através da empatia, coragem e foco nas pessoas. Pioneira de um estilo de governo inclusivo, impulsionou mudanças ousadas e geriu crises históricas como a pandemia, o ataque de Christchurch e desastres naturais, posicionando a Nova Zelândia como um modelo de gestão humana e eficaz.
Durante o seu mandato, Ardern liderou reformas progressistas em igualdade de género, sustentabilidade e direitos humanos: alcançou a paridade no parlamento e em conselhos estatais, promoveu leis de equidade salarial, despenalizou o aborto e estendeu a licença parental. Foi fundamental na resposta à COVID-19 e na proibição de armas semiautomáticas. Hoje é Senior Fellow em Harvard, fundadora da Field Fellowship for Empathetic Leadership e Membro do Conselho em The Earthshot Prize, onde impulsiona s…
As palestras de Jacinda Ardern são inspiradoras, acessíveis e autênticas. A partir de experiências pessoais e desafios globais, ela partilha lições de liderança empática, resiliência, diversidade e gestão de crises. O seu estilo dialogado promove a autenticidade, o valor da inclusão e a importância de colocar as pessoas no centro, mostrando como transformar desafios em oportunidades de mudança positiva.
Ardern revela como a autenticidade, a sensibilidade e a coragem podem transformar a gestão pública e empresarial, inspirando as pessoas a liderar a partir da sua essência.
Um apelo urgente à ação face à crise climática, mostrando como unir inovação, empatia e políticas públicas em soluções sustentáveis e coletivas.
Estratégias, histórias e aprendizagens para empoderar mulheres, equipas diversas e ambientes inclusivos na tomada de decisões.
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– Contratos Sólidos: Proteção jurídica e cláusulas claras sobre cancelamentos.
– Plano B: Capacidade de resposta e substituição em caso de imprevistos.
– Gestão Fiscal: Faturamento correto e cumprimento de normas.
– Keynotes: Palestras magnas (45-60 min).
– Fireside Chats: Entrevistas dinâmicas no palco.
– Painéis: Mesas redondas.
– Workshops: Sessões executivas ou reuniões privadas.
– Eventos Virtuais: Webinars e conferências online de alta qualidade.
– Keynotes: conferencias magistrales (45-60 min).
– Fireside chats: entrevistas informales y dinámicas en escenario.
– Paneles: participación en mesas redondas.
– Workshops: talleres ejecutivos o sesiones privadas.
– Eventos virtuales: Webinars y conferencias online de alta calidad.
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