Shola Richards é o CEO e fundador da Go Together Global®, autor do best-seller *Civil Unity: The Radical Path to Transform Our Discourse, Our Lives, and Our World*, e um defensor apaixonado da criação de ambientes de trabalho saudáveis, baseados no respeito e na civilidade. Sua missão é erradicar o assédio e a incivilidade no local de trabalho, fomentando uma cultura de bondade e empatia. Shola levou sua mensagem através de palestras em organizações Fortune 500, universidades e no Capitólio dos EUA, onde em 2021 foi convidado a testemunhar sobre a importância da civilidade no Congresso. Apelidado de “Irmão Teresa” por seu compromisso com a bondade, Shola é também pai, marido e um “extremista da bondade” dedicado a melhorar a vida profissional de milhões de pessoas.
Shola Richards tornou-se uma referência na promoção da saúde mental, do respeito e da inclusão no ambiente de trabalho. Sua experiência como orador inclui apresentações em empresas da lista Fortune 500, importantes universidades, o Congresso dos EUA e a indústria do entretenimento, abordando temas como resiliência, unidade e pertencimento. Ele escreveu artigos lidos em mais de 160 países e publicou dois livros de sucesso: *Go Together* e *Making Work Work*, nos quais oferece ferramentas práticas para criar ambientes de trabalho colaborativos e resilientes. Com uma abordagem humanista, Shola capacita líderes e suas equipes a lidar com a ansiedade e fortalecer a cultura organizacional em tempos de mudança e divisão.
As palestras de Shola Richards são interativas e orientadas a oferecer soluções práticas para a construção de ambientes de trabalho saudáveis. Com um estilo próximo e enérgico, Shola explora temas como resiliência, civilidade, diversidade e unidade no trabalho, oferecendo estratégias claras para superar os desafios atuais da comunicação no âmbito profissional. Cada palestra é um convite para construir uma cultura de respeito mútuo e apoio, proporcionando à audiência ferramentas que podem aplicar em suas vidas e trabalhos para melhorar a interação humana e reduzir o impacto da toxicidade nos resultados organizacionais.
Baseada em seu livro *Civil Unity*, esta palestra oferece estratégias para construir uma base sólida de respeito e civilidade no local de trabalho e além. Shola explica como navegar conversas polarizadoras, encontrar pontos em comum e reduzir o estresse através de uma mentalidade de respeito e empatia.
Shola apresenta o conceito de Ubuntu, que significa “eu sou, porque nós somos”. Através desta filosofia e de três perguntas chave, ele ensina como fortalecer a coesão e o respeito nas equipes para otimizar os resultados e o bem-estar no trabalho.
Dirigida a líderes e colaboradores que buscam fomentar uma cultura inclusiva, esta palestra oferece ferramentas para abordar conversas difíceis sobre diversidade e iniquidade e estratégias para se comprometer com o trabalho de criar espaços seguros e equitativos.
Shola ensina como cultivar uma mentalidade resiliente em tempos de crise. Com conselhos práticos, ele ajuda os participantes a desenvolver a força interna e a estabilidade emocional necessárias para enfrentar os desafios atuais tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Se você busca uma palestra inspiradora e prática sobre como transformar a cultura de trabalho em direção à civilidade e ao respeito, você pode contratar Shola Richards através da Thinking Heads. Como um líder em bem-estar e cultura organizacional, Shola oferece uma visão única e ferramentas concretas para criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Entre em contato com a Thinking Heads hoje mesmo para mais informações e garanta sua participação em seu próximo evento.
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– Contratos Sólidos: Proteção jurídica e cláusulas claras sobre cancelamentos.
– Plano B: Capacidade de resposta e substituição em caso de imprevistos.
– Gestão Fiscal: Faturamento correto e cumprimento de normas.
– Keynotes: Palestras magnas (45-60 min).
– Fireside Chats: Entrevistas dinâmicas no palco.
– Painéis: Mesas redondas.
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– Fireside chats: entrevistas informales y dinámicas en escenario.
– Paneles: participación en mesas redondas.
– Workshops: talleres ejecutivos o sesiones privadas.
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