“En los puestos de CEO el porcentaje de mujeres todavía es muy pequeñito (3%), si incluimos los comités de dirección pasamos a los dos dígitos (12,1% si tomamos el IBEX-35 como referencia), pero todavía está muy mal distribuido. Seguimos accediendo a puestos [de áreas] más soft, y ahí es donde tenemos que poner el acento para cambiar la realidad y alcanzar la igualdad”.

Así defiende Ana Plaza Arregui, secretaria general de la CEOE y experta en gestión, finanzas y empresa, la necesidad de la igualdad de oportunidades en la tercera edición de #GLTalks (Gender Leadership Talks) con Gloria Lomana.

Alcanzar la igualdad en el mundo empresarial

Ana Plaza defiende que la combinación de un equipo diverso es lo que lleva al éxito: “Las empresas pueden y deben hacer mucho, va en su propio beneficio ya que a mayor diversidad e igualdad mejores resultados en todos los sentidos”. En mano de la empresa hay grandes acciones que pueden ayudar a alcanzar la igualdad:

1.Igualdad de oportunidades tanto para nuevas vacantes como de promoción interna dentro de una organización.

2.Medidas de conciliación y flexibilización paritarias.

3.Acabar con la brecha salarial.

Ana Plaza cree que “la mujer es especialista en reinventarse” y que por ello el emprendimiento femenino ha alcanzado el máximo histórico. El 80 % de las mujeres emprendedoras lo son porque han sido capaces de identificar una oportunidad de negocio y un 20 % por necesidad. “El mundo del emprendimiento está más feminizado que el de la alta dirección por las facilidades que el emprendimiento permite en términos de conciliación y flexibilización”.

Sobre #GLTalks

Como empresa que trabaja en el mercado de las ideas, somos conscientes del potencial del talento de la mujer y queremos hacer llegar su conocimiento y expertise a la sociedad y apoyar e impulsar la construcción de referentes en los que las nuevas generaciones puedan proyectarse y aspirar.

De este fiel compromiso de Thinking Heads en la promoción del liderazgo de la mujer y en que las ideas de nuestros líderes provengan en igual proporción de mujeres que de hombres nace #GLTalks (Gender Leadership Talks), una iniciativa que tiene como objetivo visibilizar a mujeres en roles de poder y promover el conocimiento de sus ideas en la sociedad.

A través de entrevistas con Gloria Lomana, destacada periodista española con una sólida carrera profesional televisiva, ejerciendo durante trece años la dirección general de informativos de Antena 3 (2003-2016), conoceremos la experiencia personal de estas mujeres que han alcanzado y siguen superando sus metas profesionales.