Robin Sharma

Gurú mundial del liderazgo
Autor de ‘El Monje que vendió su Ferrari’

Idioma:

Inglés

Temas

Temas específicos

ActitudInteligencia emocionalMindfulnessTalentocambiocrecimiento personaldesarrollo del talentofelicidadmentoringresilienciatrabajo en equipoÉxito

¿Quién es Robin Sharma?

El conferencista Robin Sharma es uno de los mayores expertos mundiales en liderazgo afectivo y éxito personal. Reconocido mundialmente por su libro El Monje que vendió su Ferrari.

¿Cómo es Robin Sharma como conferencista?

Como conferencista, destaca su habilidad para transmitir al público los mensajes con una gran pasión, gozando de la habilidad de ser un maestro de contar historias, conectando con las audiencias en una forma que les impulsa a la acción.

¿Cuál ha sido su trayectoria profesional y aportación a la sociedad?

El trabajo de Robin ha influido en millones de personas a través de cincuenta países. Entre sus clientes, están empresas como GE, Nike, BP, FedEx, IBM, General Motors, Microsotf, Kraft Foods, KPMG, y organizaciones como NASA, The Harvard Business School and Yale University.

El conferencista es conocido como un “líder de líderes”, dada su extensa actividad formadora a directores generales, y se ha convertido en asesor permanente en liderazgo y desarrollo personal. Gran parte de los CEOs de las compañías de la Fortune 500 buscan su consejo en temas de liderazgo y cambio a través de sesiones de coaching.

Premios y distinciones

Robin Sharma fue nombrado en 2008, a raíz de un estudio en Canadá, como el gurú del liderazgo número 2 a nivel mundial, en un ranking encabezado por Jim Collins y en el que seguían Tom Peters y Jack Welch.

El conferencista es también el fundador de la Fundación Robin Sharma para los Niños, una ONG que ayuda a niños necesitados y les forma en habilidades de liderazgo.

Es también el autor de otros 10 best-sellers internacionales. Robin Sharma es Director General de Sharma Leadership International Inc., una consultora de training, formación y desarrollo personal con la misión de ayudar a las personas y a las organizaciones a ser líderes.

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