Carlos Pelegrín

Experto en Transformación Digital y Gestión del Cambio. Ex Chief People Officer de Iberia

"People Analytics: un factor de ventaja competitiva"

Idioma:

Español, Inglés

Temas

Temas específicos

CulturaDigitalizaciónDisrupción tecnológicaInnovaciónModelos de negocioPlanificación estratégicasRecursos humanosTendencias de futuroTendencias de negocioTransformacióncambiomentoring

Carlos Pelegrín es una de las principales figuras españolas en recursos humanos y gestión del talento, áreas en las que cuenta con más de 27 años de experiencia. Por su dilatada trayectoria al más alto nivel, en sus conferencias ofrece reflexiones prácticas sobre la gestión del cambio en las organizaciones, la transformación digital y otros retos culturales en las integraciones empresariales.

Fue Chief People Officer en Iberia (Grupo IAG) hasta 2017, gestionando las iniciativas relativas a la organización y los recursos humanos del Plan de Futuro de la compañía, y teniendo una contribución fundamental a la vuelta a rentabilidad de la compañía. Actualmente es Senior Advisor y Coach para distintas compañías como MASMOVIL, MBIT School, Gamma Solutions, Thinking Heads, Komvida o BALEÀRIA. En 2018 creó la empresa especializada en procesos de transformación MACAPAB CONSULTING, S.L., que abarca el punto de vista organizativo, de procesos y de gestión del talento. Es Consejero de MIDAS y Norauto.

Anteriormente, Carlos Pelegrín ha sido Manager de Gestión del Talento en Orange y Director de Desarrollo, Formación y Gestión del Cambio de Telefónica, al frente del programa de transformación cultural mi.telefonica.es, liderando también las iniciativas de innovación de la compañía. Por otro lado, ha sido Consejero Asesor de la consultora especializada en soluciones de negocio, estrategia y desarrollo, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing Everis, y Director de Formación, Selección y Desarrollo en Caja Madrid.

También ha ejercido como Vicepresidente del Club Excelencia en Gestión y como Vicepresidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), además de miembro de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa. Actualmente colabora con Transforma Talento.

En el ámbito de la comunicación, actualmente es colaborador habitual de El Economista, ha coordinado dos libros para AEDIPE y es co-autor de un tercero, además de participar en la edición y la coordinación de contenidos del libro Experiencias en la dirección y gestión de Recursos Humanos, editado por Wolters Kluwer.

En el aspecto académico y docente, es profesor visitante de ESADE y Deusto. Hasta el año 2007, ha sido profesor honorario de la Universidad Autónoma de Madrid y hasta 2017 de ESIC. Ha sido Director General de MBIT School.

Carlos Pelegrín es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, MBA General e Internacional por IADE y Brighton Polytechnic, Magister en Banca y Bolsa por IADE-UAM, Master en RRHH por INSEAD-UC-EUROFORUM, PDG por IESE y PAD Digital Business+ por The Valley.

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