“Visualizar al máximo para aprovechar las oportunidades”. Así responde Elena Pisonero, presidenta de Hispasat desde marzo de 2012, a la pregunta sobre cómo llegó a ostentar ese cargo.
La mujer en carreras STEM
La presencia de las mujeres en las carreras STEM (por sus siglas en inglés Science, Technology, Engineering and Mathematics) está en el 28 % y, sin embargo, es la formación más demandada por las empresas. En un contexto en el que, como resume Gloria Lomana, “las mujeres perdimos la revolución industrial y no podemos permitirnos perder también la tecnológica”, la preocupación de Elena Pisonero es que a la brecha de género que ya existe en los ámbitos de poder, se sume el sector tecnológico, donde mayor riqueza se está generando.
“Si los desarrollos que están generando la riqueza en el mundo actual se produce en ese ámbito tecnológico en el que las mujeres están menos representadas, corremos el riesgo de abrir una brecha muy importante”, argumenta Elena Pisonero su preocupación por la baja presencia de mujeres en las carreras STEM. “Hay que alimentar la cantera de mujeres”.
“La tecnología per se no está dando las soluciones sostenibles que está demandando la sociedad y esto es una gran oportunidad para las mujeres”, destaca Elena Pisonero. “Está en juego el futuro, donde hay una supremacía de la tecnología, y las mujeres tenemos una responsabilidad: la de ser pragmáticas y poner la tecnología de nuevo al servicio de la sociedad”.
Sobre la desigualdad en los algoritmos, Elena Pisonero cree que “si no hay cada vez más mujeres desempeñando funciones en igualdad respecto de los hombres, los patrones e información con la que alimentamos a las máquinas perpetúa el patrón inicial del hombre. Las máquinas procesan información, por lo que cuantas más mujeres sean visibles en estas posiciones, mayor igualdad alimentará a las máquinas”.
Perseverancia, ambición, ganas de aprender y cultivar la autoestima. Estos son los cuatro ingredientes secretos y la filosofía que ha guiado la exitosa carrera profesional de Elena Pisonero.
Sobre #GLTalks
Como empresa que trabaja en el mercado de las ideas, somos conscientes del potencial del talento de la mujer y queremos hacer llegar su conocimiento y expertise a la sociedad y apoyar e impulsar la construcción de referentes en los que las nuevas generaciones puedan proyectarse y aspirar.
De este fiel compromiso de Thinking Heads en la promoción del liderazgo de la mujer y en que las ideas de nuestros líderes provengan en igual proporción de mujeres que de hombres nace #GLTalks (Gender Leadership Talks), una iniciativa que tiene como objetivo visibilizar a mujeres en roles de poder y promover el conocimiento de sus ideas en la sociedad.
A través de entrevistas con Gloria Lomana, destacada periodista española con una sólida carrera profesional televisiva, ejerciendo durante trece años la dirección general de informativos de Antena 3 (2003-2016), conoceremos la experiencia personal de estas mujeres que han alcanzado y siguen superando sus metas profesionales.
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