¿Qué caracteriza a las empresas realmente capaces de innovar? Y, además, ¿cuáles son los principales rasgos del liderazgo creativo? Este artículo analiza las siete claves fundamentales para la innovación: Zen, Po, Open, Flow, Happy y Team.
Ser consciente de la importancia de los gestos, analizarlos y gestionarlos es una tarea primordial para un ejecutivo.
Como saben el espectador de desfiles de modas, el militar prudente, el experto en Internet y el gestor de la política monetaria, no hay que confundir stocks y flujos; la tasa de rotación es una magnitud mudable, cuya estimación tiene mucho de arte.
La estrategia comercial basada en los grandes números será probablemente sustituida por una nueva basada en la “cashectomía” del cliente, es decir, en aprender cada vez más del consumidor para reinvertir el conocimiento en optimizar las ventas futuras.
Siempre he pensado que lujo y caro no es lo mismo, y que caro y bonito no es lo mismo. Un producto tiene que tener detrás una filosofía, un concepto. Tiene que haber algo más.
Con respecto a las nuevas generaciones soy optimista en el sentido de que su compromiso puede ser tan importante como el de generaciones precedentes. Eso sí, hay que cultivarlo; hay que enseñar y educar a esas nuevas generaciones.
Carlos Rodríguez Braun y José Carlos Díez, comentan en Onda Cero los datos del paro y la propuesta del gobierno de reforma laboral.
Lo hemos visto esta semana en la reunión del Foro de Davos o en los vaivenes de la Bolsa motivados por el riesgo inmobiliario. 2010 puede ser un año que consolide el retraso de la economía española o el año en que todo empezó a mejorar.
Innovar requiere un liderazgo compartido, democracia de las ideas, diversión y pasión, estructuras organizativas que fomenten el diálogo y mentalidad ensayo-error. Es casi imposible innovar si no somos capaces de implantar esta nueva praxis empresarial.
Asumir seis principios reforzará lo más decisivo, la fe en ti mismo, porque si quieres conocer a tu mejor profesor de energía, sólo tienes que ponerte enfrente de un espejo y mirarte. Con un aliciente añadido: cargar de energía tu cerebro… ¡es gratis!
La cultura, la estrategia y los objetivos de la empresa deben integrarse como un todo armónico para actuar en consonancia con el estilo de dirección y los valores de la compañía.
Conferencia sobre los valores del liderazgo en la historia clásica y la actualidad.
El ex ministro de economía da algunas claves para comprender los porqués de la crisis y el camino a la recuperación
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